Croce Rossa Italiana Comitato Area Metropolitana di Roma Capitale è alla ricerca di un/una impiegato/a per l’Ufficio Risorse Umane.
Attività
- Gestire gli adempimenti amministrativi relativi al personale dipendente e in collaborazione, dall’instaurazione, alla gestione, alla cessazione del rapporto di lavoro;
- Supportare i Responsabili di Area nella fase di ricerca e selezione del personale;
- Svolgere tutte le attività propedeutiche all’elaborazione dei prospetti paga, monitorando la corretta registrazione delle presenze e dei giustificativi di assenza del personale dipendente, utilizzando i gestionali dedicati;
- Fornire supporto agli studi di consulenza esterni con i quali l’ufficio collabora per la gestione degli adempimenti amministrativi e legali, connessi al rapporto di lavoro;
- Curare la relazione con gli enti previdenziali e con gli uffici pubblici/privati coinvolti nel settore;
- Svolgere servizio di help desk interno ai quesiti di natura giuslavoristica relativi al personale;
- Monitorare e gestire le scadenze dell’ufficio.
Requisiti
- Comprovata e pluriennale esperienza nel ruolo;
- Laurea in discipline umanistiche;
- Conoscenza del Pacchetto Office con particolare riguardo a Excel e Word;
- Conoscenza della Piattaforma Google con particolare riguardo a Gmail e Drive.
Requisiti trasversali
- Condivisione della mission e dei principi di Croce Rossa;
- Capacità di lavoro in Team;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Flessibilità;
- Capacità di gestione dello stress;
- Ottime capacità di ascolto e comunicazione.
Posizione
- Sede di lavoro: Roma (RM)
- Inserimento: Gennaio 2026
- Informazioni contrattuali: tempo determinato, full time (38 ore), livello D1 – CCNL ANPAS
Le persone interessate devono inviare il proprio Curriculum Vitae
– completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), data e firma – compilando il form sottostante.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 .

